社員数30名程度の中小企業から上場企業、上場企業子会社...
中小企業の人事制度コンサルティング、階層別社員研修を中...
ニーズに対応した丁寧なコンサルティングに定評あり。リピ...
日本コンサルティング株式会社
①中小企業が取り組むべき賃金制度の課題 ②自社の賃金支払能力と賃金水準の適正性を見極める分析手法 ③公正性と納得性のある賃金制度改定に向けた対...
①対応しなければ衰退を招く中小企業の人事上の課題 ②社員と組織を成長させる人事評価制度策定のポイント ③人材育成につなげる「評価者研修」「コー...
①人材の定着につながる年収管理と功労報奨の考え方 ②賞与原資の考え方と個別配分ルールの決定方法 ③退職金の水準決定と新制度設計の実務 【...
①2023年4月の賃上げ動向と賃金制度の課題抽出法 ②賃上げに伴う賃金表、手当の修正ポイント ③新賃金制度への移行時の留意点と活用可能な助成金...
①中小企業に影響を与える法改正、政府方針対応策 ②新卒・中途の採用難に対応するための人事・賃金対策 ③ジョブ型人事の中小企業での取り組み方 ...
①中小企業における組織力強化のポイント ②人財マネジメントを強化する人材戦略と実務 ③トップチーム（経営チーム）強化のための組織変革 ...
①中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 ②雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方 ③職務・役割を中心とした基本給体系...
①中小企業に適した「半ジョブ型」人事の考え方 ②社員の専門分野を活かす複線型人事制度 ③多様な働き方に対応し、人材確保が優位になる限定社員制度...
①中小企業が取組むべき賃金制度の課題 ②賃金支払能力と賃金水準の適正性 ③公正性と納得性のある賃金制度改定 【セミナー内容詳細】 ①中...
個人情報の取り扱い事項：
セミナーズが提供するメールマガジン「セミナーズ通信」に登録されます。送信いただいたお客様の個人情報は、責任をもって管理させていただきます。また、登録頂いたメールアドレスはお客さまのご希望時に、いつでも解除することができます
その他詳細は、プライバシーポリシーをご参照ください。
