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【無料WEBセミナー】2023年4月の賃上げ動向と賃金表、諸手当の見直し法

≪緊急開催!!≫新年度に向けた賃金制度の見直しポイントを1時間で解説!

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【無料WEBセミナー】2023年4月の賃上げ動向と賃金表、諸手当の見直し法

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セミナーの紹介

①2023年4月の賃上げ動向と賃金制度の課題抽出法

②賃上げに伴う賃金表、手当の修正ポイント

③新賃金制度への移行時の留意点と活用可能な助成金制度

【セミナー内容詳細】
①2023年4月の賃上げ動向と賃金制度の課題抽出法
・ベースアップを反映した2023年4月の「賃上げ」見通し
・採用を強化するために水準が上がってきた地域別「初任給」見通し
・自社の賃金水準の適正度合いを見極める賃金分析のポイント

②賃上げに伴う賃金表、手当の修正ポイント
・「金額加算」もしくは「率加算」による賃金表の見直し法
・賃金動向や物価上昇率を加味した諸手当見直し時の留意点
・賃上げを反映させたモデル賃金の引き直し法

③新賃金制度への移行時の留意点と活用可能な助成金制度
・賃上げ後のシミュレーション実施時に確認するべき事項
・ベースアップ後に遡及払いする場合の留意点
・中小企業が賃上げを行う際に活用できる助成金制度

【配信方法】
3/23はLIVE配信(Zoom)、他日程は録画配信(Zoom)となります。

ビズアップ人事コンサルティング株式会社は、企業の業績向上に貢献するために、人事賃金制度構築・社員教育等のコンサルティングを通して、経営者様を強力にサポートさせていただきます。

 ビズアップ人事コンサルティング株式会社は、1977年に北海道で開設された会計事務所を母体とする吉岡マネジメントグループ内に所属しており、北海道と東京にそれぞれ本社が置かれております。
 吉岡マネジメントグループは、アカウンティング(租税・会計)や経営支援コンサルティングといった事業を展開しており、北海道・関東を中心に全国各地にグループ企業を抱え、全体で370人ほどの社員が在籍しております。

 ビズアップ人事コンサルティング株式会社は、グループ内において特に企業・社会福祉法人様の人事制度構築で高い実績を挙げており、その他階層別の社員研修といった分野でも、多くのクライアントからご依頼をいただいております。

 社員のモチベーションを向上させたい、次の経営者への事業承継を進めたいなど、経営者が抱えている問題は様々です。これら経営に関する課題を解決するために、企業は多大な努力を続けておられます。
 ビズアップ人事コンサルティング株式会社は、人事賃金制度構築、社員教育など、企業経営のプロフェッショナルとして経営者様を強力にサポートさせていただきます。

弊社HP(トップ画面)
https://j-consul.jp/
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経営者/役員

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