株式会社オフィスムーブ

株式会社オフィスムーブ

紹介文

大学では臨床心理学、社会人になってから進んだ大学院では組織開発とケースメソッドを学ぶ。その他、人の感情・行動とそれらを動かす言葉に関心があり、行動科学、言語学、NLP(脳神経言語プログラム)を学ぶ。７年間ホテルで営業・営業企画・広報宣伝部門に従事後、1993年独立。2006年株式会社オフィスムーブ代表取締役就任。
「考える力」を育てる研修や、リーダー育成・管理職研修を数多く実施している。人材育成を手掛ける中で、個人のスキルを磨くだけでは解決できない様々な課題に直面し、組織・チーム力を上げることに活動の範囲を広げてきた。
また、【脳科学×心理学】と組織開発の手法をベースにしたオリジナルのプログラムで、人と組織の両面から企業の経営支援を行っている。受講者同士が知識や経験を共有し学び合う時間、「考える力」をつけるためのワークを多く取り入れた双方向のプログラムが特徴。学習内容の実践と習慣化を重視したプログラムを提供している。

特定非営利活動法人　OD Network Japan会員
一般社団法人　日本行動分析学会　会員　　
米国NLP(TM)協会認定　NLPプラクティショナー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
慶應義塾大学大学院経営管理研究科　ビジネススクール認定　ケースメソッド・インストラクター

所属講師

濵田美雪

7年間にわたり、2つのホテルで営業・営業企画・広報のキ...

濵田優希

大阪大学外国語学部ドイツ語専攻卒業新卒で大手翻訳会社...

近日開催予定の講座

開催予定のセミナーはありません。

過去開催した講座

対応方法を工夫すれば、上手くいく！苦手な人克服セミナー

株式会社オフィスムーブ

📝タイトル: 対応方法を工夫すれば、上手くいく！苦手な人克服セミナー／タイプ別コミュニケーション術 ⏰2024年10月24日（木）19:00～19:45 ...

主催プロフィール

紹介文

所属講師

濵田 美雪

濵田 優希

近日開催予定の講座

過去開催した講座

対応方法を工夫すれば、上手くいく！苦手な人克服セミナー

―失敗事例に学ぶ― 本当に成果の出る１on１ミーティング

【7/3 無料ウェビナー】人と組織を強くする「質問力」を身につけよう。

新人・若手社員をつぶさないためのストレスマネジメント

【大転職時代のウェルビーイング】ライフ＆キャリアデザインコーチング

タイプ別コミュニケーション術を活用した「個性を受け容れ、活かす組織づくり」

今さら聞けない！１on１ミーティングの進め方

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対面特別講座 タイプ別コミュニケーション術を活用した良いチームの作り方

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新入社員・若手社員をつぶさないためのストレスマネジメント

今さら聞けない！１on１ミーティングの進め方

職場の人間関係をダイナミックに変える！タイプ別コミュニケーション術の活用法

新入社員・若手社員をつぶさないためのストレスマネジメント

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タイプ別コミュニケーション術 対面特別講座

タイプ別コミュニケーション対面特別講座(東京10/23・大阪11/15)

ケースメソッド&マインドフルネス ワークショップ

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