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ケースメソッド&マインドフルネス ワークショップ

【ストレスフルな時代の 自分らしいリーダーシップの見つけ方】 職場ストレスから自分を守る、部下を守る

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ケースメソッド&マインドフルネス ワークショップ

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セミナーの紹介

今、メンタル不調を抱えるビジネスマンが急増しています。「コロナ禍で在宅勤務が増え、家でひとりPCに向かうことに孤独感を感じる」「オンライン会議ばかりでチームメンバーとのコミュニケーションが疎遠になった」など、理由は様々です。リーダーに昇格したものの、目の前にいない部下へのリーダーシップの発揮の仕方が分からずストレスを感じる方もいるでしょう。休みがち、声に覇気がなく辛そうなど、「メンタル不調があるのでは」と気になる方は周りにいないでしょうか。
チームとして成果を上げていくには、まず心身の健康を整えることが重要です。しかし、これは予想以上に難しいこと。どうすれば、自分や部下のメンタルを守りつつ、リーダーシップを発揮して強いチームを作っていけるのでしょうか。また、このような人材を会社として育成していけるのでしょうか。

本ワークショップでは、初対面の方とチームを作り、テーマに沿って話をしていただきます。ルールは、「相手の意見を否定せず聞くこと」「自分の意見も遠慮なく伝えること」「相手と自分の違いに目を向けて楽しむこと」。目の前の人の意見を、チームを強くするためにどう活用できるか、考えられるようになります。それは、対話を重ねる中で、自分らしいリーダーシップの形に気づいていく時間でもあります。リーダーが一方的に答えを提示することなく、チームとして全員が納得する答えを見つけるステップにワクワクしていただけるはずです。

【受講メリット】
■第一部
・チームミーティングのやり方を工夫して、全員の意見を引き出すリーダーになる。
・色々な考え方や価値観の部下を活かしたチームづくりの第一歩を踏み出せる。
・部下と「一緒に考える」ことができるようになる。
・チームメンバーのモチベーションを上げる関わりができるようになる。
・チームメンバーの能力を引き出すコツがわかる。
・コミュニケーションの量を増やすことができるようになる。
・部下が、相談しやすいリーダーになる。
・チームメンバーのメンタル、コミュニケーションの状態を把握することができるようになる。
・イレギュラー対応について、ストレスを上手にやり過ごしながらリーダーシップを発揮できるようになる。
・イレギュラー、ネガティブな事態にゆったりとした気持ちで対応できるようになる。

■第二部
・自分のメンタルを守る方法を知る。
・部下のメンタルを守る方法を知り、アドバイスができるようになる。
・職場でマインドフルネスを実施できるようになる。
・チームメンバーと共にポジティブヘルスを得て、明るく働けるようになる。

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【私たちの想い】

リーダーになると、チームとしての成果が求められ、大きな負荷がかかってきます。責任も大きくなり、自分の業務を遂行するだけでは不十分な場面も増えてきますよね。メンバーへの業務量の配分は適切か、不満を溜め込んでいるメンバーはいないか、メンバーの力の底上げには何が必要か。後輩の声も聞きつつ、上司から示される数字目標にも応えなければなりません。思うように成果が出ないと、「自分の能力が足りないのではないか」と不安になったり、落ち込んだりされることもあるでしょう。
これまで、優秀でまじめな方が、辛い思いを抱えている場面に出会ってきました。自分の心身の健康を保ちつつ、リーダーとして会社の期待に応える成果を出すというのは、目標として掲げるのは簡単でも、想像以上に難しいことです。決して皆が実現できる「当たり前」ではありません。
私たちはこれまで、個人のスキルを磨くお手伝いをすることで、皆様のサポートをしたいと研修の仕事に取り組んできましたが、個のスキルを磨くだけでは解決できない課題が、組織にはたくさんあることを学びました。しかし同時に、チーム(組織)の成長を促すリーダーが育つことで、その解決の糸口が見えてくることもわかってきました。
今回体験いただくケースメソッドは、正解が一つではない問題について、様々な考え方や価値観の人との対話を通して最善策を導き出す力をつける教育方法です。高いチーム力が、チームを導くリーダーが、組織の力となると、心から信じています。

想いの続きを、受け取っていただけませんか。
https://www.facebook.com/profile.php?id=100021780432245

こんな人にオススメ

経営者/役員

人事/教育/総務

マネージャー

その他

下記のような方はぜひご参加ください。

【人事労務担当者様】
・社員の心身の健康について改善することで、チームとしての成果を上げるサポートをしたいとお考えの方
・メンタル不調の社員が増えていることが気になっている方

【主任、係長、リーダーの皆様】
・在宅勤務やオンラインでのミーティングが増え、チームメンバーとのコミュニケーションの深め方が分からない方
・リーダーシップを磨きたいという意欲はあるが、その機会がない方
・自分の得意なリーダーシップの形がわからない方
・対話でチームを作る方法を学びたい方
・リーダーに昇格、また働き方が変わったことでストレスを感じている方
・自分がストレスを抱えていることを、口にできない方(つらいと感じている)
・自分のメンタルを守りつつ、リーダーシップを発揮したい方
・部下に「メンタル不調があるのでは」と、気になるスタッフがいて、力になりたいと思っている方

【今回はご都合が合わない方、いきなり参加は不安な皆様へ】
今回とテーマは異なりますが、オンラインでのセミナーも定期的に開催しております。「検討のために1時間だけお試しで」、「どんな講師か人柄を知っておきたい」という皆様、ご都合に合わせてぜひお越しください。よい学びの時間となるよう、準備を整えてお待ちしております。

ストアカ プロフィールページ
(受講者の皆様の声もご覧いただけます。)
https://www.street-academy.com/steachers/450050

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