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「成果を出せる強い組織づくり」の一貫支援／(株)ヒューマンファースト・コワーキングスペースPLAY JOB

紹介文

採れない・辞める・育たない（果ては、言うことを聞かない・暴れる）に困られていませんか？
当社は、企業の人の課題「採れない」「辞める」「育たない」を一貫して解決できる数少ない企業です。

全社採用（スクラム採用）の組織づくりをはじめに行い、採用・定着・戦力化を一貫して解決し、
社長・人事責任者のアナタを「人の悩みから解放し、生産的な活動に集中できる組織」にします！！

経営が上手く行っていない状況は、船底に穴が開いて座礁・沈没しかけている状況に近いと思います。
そんな状況下で、船底の穴を塞がず、乗組員を増やす活動＝採用活動にやっきになっている組織が多い状況です。
穴が開いたまま船員を増やせば、…船が沈むのは早まります。

我々ヒューマンファーストは、
⓪組織づくり＝船体づくり
①定着＝船底の⽳を塞ぐ
②採用＝船員を雇う
③育成＝船員を活かす
を一貫して支援することで、経営者の皆さんが人の悩みから解放され、
理念・ビジョン・事業計画の実現に向けて後戻りすることのない支援を行います。

こういった「採用のミスマッチを防ぎ、定着・活躍する人材を惹き付ける組織づくり」を可能にする為に必要な
ノウハウとマンパワーを一貫して提供して行きます。（https://www.h-1st.com/company）

所属講師

山本陽亮

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