一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 代表理事 ...
株式会社SP総研 人事ソリューション・エヴァンジェリス...
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 理事・ファ...
東京大学大学院 経済学研究科准教授 東京大学経済学部卒...
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム/HR Technology Consortium,GIA
2023年3月度 人的資本開示研究会(スタンダードセッション) 人的資本経営と開示 10の誤解を解く!〜積極的開示が企業価値向上につながるわけ 企業価値...
企業価値と人的資本開示の関係性を参加者の皆様と共に考える2月度研究会(スタンダードセッション)は、「資本市場との対話において高評価につながる人的資本開示内...
HRTは、2023年1月より「企業価値向上につながる人的資本開示」研究会を新たに発足します。 その発足を記念して、大型オンラインセミナー 「23年春よ...
本年8月に内閣官房からの人的資本可視化指針公表後、多くの企業で人的資本開示の準備が本格化しています。人的資本経営・開示を推進していく上で、ITインフラの整...
国産の製品では本格的なタレンドマネジメントができない、外資系ベンダーの製品では我が国特有の「慣行」に十分に対応しきれない。 このような声を、ユーザ企業から...
22年8月内閣府公表の「人的資本可視化指針」に続き、ついに11月7日、金融庁より人的資本と多様性に関する有価証券報告書への開示義務化の改正府令が公表されま...
ESG情報開示のさらなる発展に向け、本年8月より一般社団法人ESG情報開示研究会は(一社)HRテクノロジーコンソーシアムと共同で、“ S ”要素、即ち人的...
2022年8月、ついに内閣官房が日本版人的資本開示のルールを公表し、今秋に有報開示義務を伴う金商法改正が行われる見込みです。すなわち、来年以降日本のすべて...
22年8月の内閣官房からの人的資本可視化指針の公表後、多くの企業で人的資本開示の準備が本格化しています。人的資本開示への備えにおいて、最も重要である一方、...
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