セミナーの紹介

22年8月内閣府公表の「人的資本可視化指針」に続き、ついに11月7日、金融庁より人的資本と多様性に関する有価証券報告書への開示義務化の改正府令が公表されました。すでに多くの企業で人的資本開示の準備が本格化しています。
人的資本開示の究極の目的は企業価値の持続的向上にあり、目前の事務対応に留まることなく、人材の価値を可視化し、人的資本の価値、ひいては企業価値を高める方法論を確立する必要があります。
そこで、緊急企画した本セミナーでは、各界の専門家をお招きし、以下の通り実践に役立つ視点と知見を提供します。
・人的資本開示を企業価値向上に繋げるための戦略的アプローチの解説
・最重要テーマである人的資本を中心とした「知的資本の可視化」とそれに基づく「知的資本経営」の実現、これによる持続的成長のための「価値協創モデル」の確立
・上記を支える「IT基盤整備」を掘り下げ、人的資本開示への備え方を討議

本セミナーは、人的資本の開示に向けて実務的準備、特にデータドリブン人的資本経営とその基盤としてのIT情報武装を企画推進している経営者、人事部門、情報システム部門、サスティナブル経営推進部門の皆様には必聴の内容となります。
部門を超えてお声掛けのうえご参加ください。