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フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

紹介文

人材開発や組織開発に取り組んでも、思うような成果が得られていない。
そう悩まれている企業経営者や人事部長が多いのではないでしょうか。
弊社では「7つの習慣」をはじめとした、原則に特化したコンテンツと、インサイド・アウトの力で行動変容を実現し、企業が「得たい成果を出し続ける組織文化（Winning Culture）の醸成」をご支援しています。

私たちの強みは、リーダーシップ開発や個人の効果性、戦略実行のフレームワーク、成果を出し続ける文化などの分野。
それらを活かして、独自の貢献、社員エンゲージメント、顧客ロイヤリティ、戦略的なパフォーマンスなど4つの成果を導くことで、企業が抱える人事課題・組織課題を解決させていただきます。

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DX推進のための「変革リーダー」育成
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Covid-19を筆頭とする昨今の諸々の事象に伴う劇的な環境変化は、 日本企業における経営戦略の策定と実行 を一層 難しくしております そのような状況下で...

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バリュー・シェア・ミーティング「若手社員の主体性を育成するには？」
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【こんな方にオススメ】 ・他社の人材育成担当とお互いの知見や経験を共有することで新たな気づきや発想を得たい。 ・自社の育成課題を客観的に見直したい。 ...

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もし組織において「信頼」がもたらす経済的インパクトを可視化することができたらいかがでしょうか。 自分自身を取り巻く身近な人間関係のみならず、組織の中で、は...

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バリュー・シェア・ミーティング「次世代リーダーはどのように育成するのか？」
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【こんな方にオススメ】 ・他社の人材育成担当とお互いの知見や経験を共有することで新たな気づきや発想を得たい。 ・自社の育成課題を客観的に見直したい。 【...

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