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株式会社PDCAの学校

紹介文

私たちが提供しているのは、目標達成、人材育成、課題解決の仕組みです。

適切なPDCAのスキルを身に着け、上司から部下へのフィードバック、仲間との相互フィードバックを充実させることが大切です。
生産性を向上させ、組織のあらゆる課題を解決していくためにはPDCA、いわゆる現場の試行錯誤しかありません。
現場での試行錯誤こそがスキルアップ、社員の能力向上の源泉です。

しかしながらPDCAがきちんと回っていないのが現状です。
また、PDCAを管理監督するマネージメントも機能していない企業様が多くいらっしゃいます。

解決策はただ一つ。
適切なPDCAの回し方というスキルを身に着けること。 目標管理、行動管理がこれに該当します。

そして、よりPDCAを加速させるために上司から部下へのFB、仲間との相互FBを充実させることです。

私たちはFBによるコミュニケーションこそが目標達成 人材育成 課題解決の仕組みになりえると確信しています。

所属講師

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