コンサルティング会社にて営業職、支店長を歴任。 201...
新卒で証券会社に入社後、リテール営業に従事。それぞれの...
株式会社シンプルプラン
不確実な時代・社会を生き抜ける企業になるため、サステナブルな組織に！ こんな方におすすめなセミナーです！ ★組織マネジメントがうまくいっていない ...
新入社員がよくつまずく業務として、電話対応があげられ、 昨今では電話対応に苦手意識を持ち、電話を取るのが怖い・・・という人が約８割を占めます。 「...
不確実な時代・社会を生き抜ける企業になるため、サステナブルな組織に！ こんな方におすすめなセミナーです！ ★組織マネジメントがうまくいっていない ★部下...
【情熱研修の「ねらい」】 自分の問題、会社の問題に自ら気づいて率先して行動し、周囲の人間を引っ張っていくことを目指します 上下関係を超えて本音で相談し合...
組織において、部下の力を最大限に引き出す為にどうしたらよいか？ 生産性の高い組織に共通する人間関係とは？ 部下を育成するためにはどのような関わりをすれ...
電話を取るのが怖い・・・ 「家に固定電話がない」「変な電話がくるから、家の電話は取らないように教育を受けた」「電話は基本留守電」 最近の若手社員の実態で...
Z世代の離職率が年々上昇している現代。 その原因は、Z世代の価値観や働き方の変化にあります。 このセミナーでは、Z世代の特徴・育成方法について、1...
「家に固定電話がない」 「変な電話がくるから、家の電話は取らないように教育を受けた」 「電話は基本留守電」 最近の若手社員の実態です。 実際に新人研修を...
約30年、若者の離職率が約30％だったものが、 この2年間は15％だったことをご存じでしょうか？ その理由は、コロナウィルス感染症による活動の自粛でした。...
管理職となり日頃部下育成を行い、成果を追い続ける中で、 年齢と共に指摘をする機会は増えるものの指摘を受けることも減り、 その結果知らず知らずに自身の成長・...
【はじめに】 リーダーに必要な能力とはなんでしょうか？ 実行力・状況把握力・モチベーション・主体性・行動力・論理的思考力・戦略立案能力・自己規律など・...
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