株式会社シンプルプラン
ビジネス／社員教育
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その中核となる考え方が、「心理的安全性」と「承認によるマネジメント」です。
行動承認マネジメント研修では、部下をどう見て、どう関わり、どう承認するかを具体的な行動レベルで学ぶことで、管理職自身のマネジメント行動に変化を生み出します。
単なるスキル習得にとどまらず、部下との信頼関係の質を高め、行動と成果を引き出す実践的なアプローチが特徴です。
本説明会では、以下のポイントをご紹介いたします
・研修の背景と意図
・心理的安全性を軸にした行動承認のフレームワーク
・実際の研修内ワーク内容とアウトプット
・導入企業での効果・受講者の声
・導入〜定着支援の流れイメージ
「研修導入前に中身をしっかり確認したい」「社内で提案するための材料がほしい」
――そんなご担当者様に、安心してご検討いただける内容です。
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