1982年生まれ、徳島県出身。慶應義塾大学総合政策学部...
コグニティ株式会社
MRの仕事をする上で販売情報提供活動ガイドラインに縛られ、 オンラインでは対面よりも薬のことが伝わりにくい などの問題を抱えていませんか？ ...
評価面談にて、部下にどうしてもネガティブな評価をしなくてはならない時、 言い方に迷ったことはありませんか？ ・この評価面談をきっかけに部下が離職を考え...
ガイドラインによって「話したいことも話せない」？ シェアオブボイスが遠い過去となったヘルスケア業界では、 ＭＲに対して、これまで以上に双方向性の高...
「もう、思い込みで判断しない。」 営業を科学するコグニティのサービスをご紹介！ COGWebinar、第47回配信です。 ＜イベント概要...
環境の変化、対応できていますか？ ___________________________________________________________...
営業ロープレ、活用できていますか？ 実商談のための営業ロールプレイングであるにもかかわらず、「実商談とは違うから、ロープレは実商談には活かせない」と...
【ＨＲアワードとは】 人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、 HRを通じた全国の企業の...
現在このような悩みはありませんか？ ・1on1の効果が出ているのかわからない ・面談で部下の本音を引き出すことができない ・面談を部下・上司に有益な...
「営業力を上げたいけれどロープレでは...」そんな悩みを抱えていませんか？ 営業トークの教育に使われる【ロープレ】ですが、実商談とはまた違うから...
入社してもすぐに離職してしまう早期離職は近年、社会的に大きな問題となっています。離職の主要な原因は、人間関係や社風のミスマッチです。 またコロナ禍を...
【ヘルスケア関連企業が「今」準備できることは？】 2024年4月「医師の働き方改革」により、医師は限られた時間の中で働くことが求められます。 ...
ーアフターコロナの部下指導ってどうしていけばいいのだろう？ー Covid-19によって対面でのコミュニケーションの機会が減少したり、マスク社会が当た...
■営業DXの方針が決まっていない企業様、営業DXの推進で売上を伸ばしたいとお考えの企業様は注目！■ 日本において営業DXを進めている企業の割合は、大...
こんなお悩み、ありませんか？ ・自己流での営業教育に不安を感じている ・体系化した育成を行いたいが、何から手をつけて良いかわからない ・「なんとなく...
地方創生・女性活躍、 自社の雇用拡大・ESGのための備えが必要なことはわかっているけど… 日本の雇用形態は近年、大きく変化しています。労働人口...
新人社員の研修が終わり、研修の在り方を見直したいとお考えの指導者様がいらっしゃることと存じます。 『それぞれの現場でどのように指導されているのか本部...
こんなお悩み、ありませんか？ ・現場の指導方法がバラバラで、どうしているのか見えてこない... ・人数が多過ぎて個人個人の進捗率がわからない.....
・「ロープレと商談は違うものだし、、ロープレを活かすのは難しい」 ・「そもそもロープレを行う意義はあるのか」 営業教育でお悩み中の指導者様、 ま...
コミュニケーション不足、早期離職は多くの企業が抱える喫緊の問題となっています。 これらの解決策として、1on1やキャリア面談の実施が当たり前となっている...
日本の人事部「ＨＲアワード2022」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省） のプロフェッショナル部門、人材開発・育成部門で「最優秀賞」を...
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