1982年生まれ、徳島県出身。慶應義塾大学総合政策学部...
コグニティ株式会社
【AI分析で採用を変える】 採用や昇格のタイミングで、自己PRなどの「文章」を判断基準にしている企業は少なくありません。 面接とは異なり、時間をか...
日本の人事部「ＨＲアワード2022」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省） のプロフェッショナル部門、人材開発・育成部門で「最優秀賞」を...
「営業力の停滞や教育効率化は、勘と経験で解決できない！」 SPIN話法・応酬話法・PSS面談スキルなど、商談・営業トークの手法は数多くあり、それを...
AIで自社の「営業レベルを業界比較？」 比較から現状を把握し組織力・営業力強化施策へ 次年度の営業/組織強化施策 説得力ある計画を提案できていま...
マーケティング活動、顧客管理、人材育成を手助けするツールの導入は広く浸透しました。 しかしそれらの業務ツールは社内でしっかり活用されていますか？ 従業...
地方創生・女性活躍、 自社の雇用拡大・ESGのための備えが必要なことはわかっているけど… 日本の雇用形態は近年、大きく変化しています。労働人口...
コロナ禍から顕著になった「医師へのアポイント取得」の難しさ。 そして、医師の働き方改革により、さらに難しくなると言われています。 2024年4月の本格...
せっかく採用しても、すぐ辞めてしまう・・・ 育成コストを考えると、一人の採用は慎重にならざる得ないものの、感覚や経験に頼った判断では、どうしてもミスマッ...
営業力強化と効率化のために、営業活動の中でDX化を推進している企業が増えています。 しかし、導入コストや時間に見合う成果を得られていますか？ ...
「営業手法の実践のみでは、営業力の停滞や教育効率化は、解決できない？」 商談・営業トークの手法は、SPIN話法、PSS面談スキルなど多くにわたり、広...
『営業指導に公平性がないとの声が上がる、、』 『コロナ禍以降リモートワークがうまくいかない、、』 などのお悩みはありませんか？ 近年、SDGsへ...
【ヘルスケア関連企業が「今」準備できることは？】 2024年4月「医師の働き方改革」により、医師は限られた時間の中で働くことが求められます。 ...
『AIを使った公正な評価でSDGsを実現する職場づくり』 SDGsの取り組みが、企業評価において重要な一要素を占めるようになりました。 多くの企業...
2024年から医師の働き方改革が本格的に始動します。 そのために今、何を準備していくべきなのでしょうか？ また、これからMRに何が求められるの...
休み明けに退職、転職を考えたことがある人はなんと約4割にものぼります。 その原因として一番にあげられるのは職場内での人間関係です。 休み前に部下と...
ガイドラインのおかげで「話したいことも話せない」？ 情報提供活動に必要なスキル向上については、どの企業でも過去から様々な取組みをされています。 し...
MRの仕事をする上で販売情報提供活動ガイドラインに縛られ、 オンラインでは対面よりも薬のことが伝わりにくい などの問題を抱えていませんか？ ...
評価面談にて、部下にどうしてもネガティブな評価をしなくてはならない時、 言い方に迷ったことはありませんか？ ・この評価面談をきっかけに部下が離職を考え...
ガイドラインによって「話したいことも話せない」？ シェアオブボイスが遠い過去となったヘルスケア業界では、 ＭＲに対して、これまで以上に双方向性の高...
「もう、思い込みで判断しない。」 営業を科学するコグニティのサービスをご紹介！ COGWebinar、第47回配信です。 ＜イベント概要...
環境の変化、対応できていますか？ ___________________________________________________________...
営業ロープレ、活用できていますか？ 実商談のための営業ロールプレイングであるにもかかわらず、「実商談とは違うから、ロープレは実商談には活かせない」と...
個人情報の取り扱い事項：
セミナーズが提供するメールマガジン「セミナーズ通信」に登録されます。送信いただいたお客様の個人情報は、責任をもって管理させていただきます。また、登録頂いたメールアドレスはお客さまのご希望時に、いつでも解除することができます
その他詳細は、プライバシーポリシーをご参照ください。
