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一次選考だけで、早期退職者を判別した事例を公開 辞めない人材、AIが見抜く

〜【採用AI】早期離職者の判別事例を紹介、ミスマッチ人材の特定基準をAIで分析

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一次選考だけで、早期退職者を判別した事例を公開 辞めない人材、AIが見抜く

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セミナーの紹介

せっかく採用しても、すぐ辞めてしまう・・・
育成コストを考えると、一人の採用は慎重にならざる得ないものの、感覚や経験に頼った判断では、どうしてもミスマッチを起こしてしまいます。(こくちーずは「しまうもの」に)
御社では、ミスマッチ人材の特定基準を持っていますか?

 今回のwebinarでは、過去の入社メンバーのエントリーシートをAIを使って分析することで、御社ならではの活躍人材・短期離職者の傾向が浮き彫りになった事例をご紹介いたします。過去の傾向がわかることで、スクリーニング時間も3分の1へ短縮した例も紹介いたします。

内定辞退率・早期離職率が下がらず困っている方、
採用活動を振り返り、次年度の施策に活かしたい方
HRテックの導入を検討している方にお勧めのwebinarとなっております。

ぜひご参加ください。


【プログラム】
1. 早期退職者の実態
2. AIでわかる、エントリーシートの傾向
3. 過去3年・10名のデータでわかった不動産企業の早期退職者傾向
4. 一次選考にかかる時間を70%削減した事例
5. まとめ

【こんな方におすすめ】
✓ 内定辞退率・早期離職率が下がらなくて困っている
✓ 2024年度の採用活動を振り返り、次年度の施策を考えたい
✓ 2025年度の採用活用に向けて、新技術導入の可能性を考えたい

【開催概要】
<日時>
【配信】
・2月13日(火)10:00~11:00
・2月13日(火)12:00~13:00
・2月13日(火)14:00~15:00
・2月15日(木)08:00~09:00
・2月15日(木)11:00~12:00
・2月15日(木)13:00~14:00
・2月20日(火)08:00~09:00
・2月20日(火)11:00~12:00
・2月20日(火)13:00~14:00
・2月20日(火)15:00~16:00
・2月20日(火)17:00~18:00
・2月20日(火)19:00~20:00

各回1時間を予定しております。
最新情報は、弊社googleフォーム(https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeH_7IzrkvvCYHSc2HZlF315Ko0TaTYxDxF5AAZvd5Ai0wrUg/viewform?usp=sf_link)をご確認ください。


<費用>
無料


<場所>
Zoom
※開催日前日にメールにて、URLをご連絡します


<お申し込み方法>
当サイトからお申込みいただけます。
弊社googleフォーム(https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeH_7IzrkvvCYHSc2HZlF315Ko0TaTYxDxF5AAZvd5Ai0wrUg/viewform?usp=sf_link)によるエントリーも可能です。
開催前日〜当日のお申込みは、開催情報通知が間に合わない可能性があるため、
上記フォームからお申し込みいただきますようお願いいたします。

<登壇者>
河野 理愛
 コグニティ株式会社 代表取締役


【注意事項】
・本ウェビナーはお申込みいただくことで無料でご視聴いただけます。
視聴の際の通信料につきましては、各個人のご負担となります。

・ウェビナー前日にURLメールが届かない場合は
メールアドレスが誤って登録されている可能性がございますので、
お手数ですが、こちらのフォーム(https://cognitee.com/contact)よりお問い合わせをお願いいたします。


・メール指定受信を設定されている場合は、
<@cognitee.com>のドメイン設定を各自でお願いします。

★コグニティは「HRアワード2022」人材開発・育成部門にて最優秀賞受賞★

詳細はこちら:https://cognitee.com/news/11236
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日本の人事部「HRアワード2022」(後援:厚生労働省)で、
コグニティのAI分析サービス「COG-COACH」が「人材開発・育成部門」にて最優秀賞を受賞しました!
「COG-COACH(コグ・コーチ)」は1on1スキルをAI分析で可視化、上司の指導力を強化します。

受賞を記念して、コーチングに関するプロ企業3社とのコラボ回をまとめたウェビナーを配信いたします。
反響が良かった過去回、4時間分の重要なトピックをぎゅっと1時間に凝縮しております。

こんな人にオススメ

経営者/役員

2代目経営者

マネージャー

人事/教育/総務

若手/新入社員

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