セミナーの紹介

【AI分析で採用を変える】

採用や昇格のタイミングで、自己PRなどの「文章」を判断基準にしている企業は少なくありません。
面接とは異なり、時間をかけて判断できる材料ではあるものの、「人間だけが最終判断をする」ことによりかかる労力に課題感を多くの企業が抱えています。

そこで、AIを使った分析を用いてどのように採用を効率化をするか、公平性をどのように保つべきなのか、実データを交えてご紹介いたします。


【プログラム】
1. 採用/昇格時の選別・評価への技術導入トレンド
2. 自己PR文におけるAI分析による属性別特性
3. 自己PR文のAI分析の活用ユースケース
4. 採用/昇格時の選別・評価におけるAI分析の効果


【こんな方におすすめ】
・人事担当、組織の管理職
・採用・HR関連のシステム担当
・人事コンサルティング・ソリューションサービス展開企業の方


【ウェビナーの詳細】
AIによるデータ分析を用いて、フェアな視点での評価についてお話いたします。志望理由や自己PR・エントリーシートなど採用や、昇進・昇格時の小論文やエッセイについて、データで客観的に判断することができます。人材に関する評価基準の統制がとれないといった課題感を持つ方へも有用な情報をご提供することができます。

【開催概要】
＜日時＞
・12月1日（金）10:00~11:00
・12月1日（金）11:30~12:30
・12月4日（月）10:30~11:30
・12月5日（火）16:00~17:00

各回１時間を予定しております。
詳しい日程は、弊社お申込みフォーム（https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeH_7IzrkvvCYHSc2HZlF315Ko0TaTYxDxF5AAZvd5Ai0wrUg/viewform?usp=sf_link）をご確認ください。


＜費用＞
無料


＜場所＞
Zoom　※開催日前日にメールにて、URLをご連絡します


＜お申し込み方法＞
当サイトからお申込みいただけます。
弊社googleフォーム（https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeH_7IzrkvvCYHSc2HZlF315Ko0TaTYxDxF5AAZvd5Ai0wrUg/viewform?usp=sf_link）によるエントリーも可能です。
開催前日〜当日のお申込みは、開催情報通知が間に合わない可能性があるため、
上記フォームからお申し込みいただきますようお願いいたします。


＜登壇者＞

河野　理愛
　コグニティ株式会社　代表取締役


＜注意事項＞
・本ウェビナーはお申込みいただくことで無料でご視聴いただけます。
視聴の際の通信料につきましては、各個人のご負担となります。

・ウェビナー前日にURLメールが届かない場合は
メールアドレスが誤って登録されている可能性がございますので、
お手数ですが、こちらのフォーム（https://cognitee.com/contact）よりお問い合わせをお願いいたします。

・メール指定受信を設定されている場合は、
＜@cognitee.com＞のドメイン設定を各自でお願いします。

・ご登録いただいた個人情報は、Webinarに関するご連絡の他、製品資料の送付、新製品・サービス、イベントに関する情報提供のために利用させていただく場合がございます。また、共同開催者への情報提供もございます。ご登録いただいた時点でご同意いただく形になりますことをご了承ください。
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