2004年アミック労務管理事務所を開設。2011年に株...
税務顧問、経営改善からM&A等の特殊会計を含めた事業承...
大学卒業後、大手建設会社入社。人事総務・企業年金秘書業...
金融機関で9年間勤務した後に社労士業界へ転職。金融機関...
社会保険労務士法人アミック人事サポート
【セミナー概要】 評価には様々なポイントがあります。 ①評価方法 ②採用定着 ③人材育成 ④ルール設計 ⑤昇給・賞与 【セミナーでお伝えする...
就業規則を活用した効果的な職員指導解説セミナー 【セミナー概要】 こんな従業員の行動に困っていませんか？ ・有給だけでなく、頻繁に欠勤をする...
【セミナー概要】 こんな社員や従業員の働き方への要望はありませんか？ ・リモート、在宅勤務 ・フレックスタイム制 ・育児休業、介護休業 ・短時間...
【セミナー概要】 このようなお困りごとはありませんか？ ・メンタルヘルスに問題がある従業員が在籍している ・うつ病・休職・遅刻（睡眠障害）・・・ 様々な...
【従業員のメンタルヘルス問題の予防・対応を知る】 休職対応・職員への適切な対応解説セミナー 【セミナー概要】 このようなお困りごとはありませんか...
【セミナー概要】 試用期間におけるの「即戦力化するポイント」をお伝えいたします！ ・試用期間のポイント①『企業が注意すべき試用期間の労務管理について...
【セミナー概要】 令和5年度の「最新助成金情報」や「当法人での事例」をお伝えいたします！ 助成金は、「返済不要」な資金で要件さえ満たしていたらどの企業でも...
セミナー概要 人の感情が絡むややこしい労務問題を、実際の事例を踏まえてローパフォーマー社員への適切な対応方法や法的留意点を、社労士が40分でコンパクトに...
【セミナー概要】 2023年第1回目のテーマは「2023年をより良い年にする」です。 優秀な従業員が定着し活躍する職場環境づくりに必要な人事労務面のポ...
どのような業種でも直面する、職員のメンタルヘルス不調。 うつ病、遅刻・欠勤（睡眠障害）、労災過労死、他従業員への波及、パワハラ防止法対策・・・ 多くの...
評価制度は、どのような内容で構築し、どう運用すべきかといった検討すべき点が多くあり、頭を悩ます 経営者や人事担当者も多いと思います。評価制度をうまく活用...
労務管理を適切に行うことは、従業員に働きやすい労働環境を提供すること、経営を安定させることへと繋がります。2022年は、特に人事・労務担当者や経営者にとっ...
■セミナー概要 今年10月から新設される産後パパ育休の要注意ポイントを中心に、規定変更のよくある勘違いと注意点、実際に運用する際に生じるリスク回避方法を解...
■セミナー概要 人気の助成金は早期に締め切られるため、助成金活用を検討している経営者は早めに情報を仕入れることが大切です。 助成金は、「返済不要」で要件...
3月、5月に実施し、多くの企業さまからご好評をいただいたほか、ご予定の合わなかった企業さまから追加開催のご要望をいただいたことを受け、追加開催することとな...
2022年4月から労働関係諸法令が改正されます。 法改正まで２カ月！ 今から対応しなければ間に合わない！？ 人事労務のリスクを予防し、安心できる経営...
2022年4月から労働関係諸法令が改正されます。 法改正まで２カ月！ 今から対応しなければ間に合わない！？ 人事労務のリスクを予防し、安心できる経営を！ ...
個人情報の取り扱い事項：
セミナーズが提供するメールマガジン「セミナーズ通信」に登録されます。送信いただいたお客様の個人情報は、責任をもって管理させていただきます。また、登録頂いたメールアドレスはお客さまのご希望時に、いつでも解除することができます
その他詳細は、プライバシーポリシーをご参照ください。
