京セラで稲盛氏と共に、部門別採算制度を確立した森田直行氏（元京セラ副会長）のもとで1３年間働いたのち、関連企業で部門別採算をを実践した後、企業への部門別採算の導入を実践
【略歴】
昭和51年3月 東京大学心理学科卒業
昭和53年1月 京セラ株式会社入社 人事、労務、採用、教育 に1３年間携わる
平成2年1月 京セラコネクタ株式会社 生産本部、営業本部等を経て 代表取締役副社長として、経営全般を担当
平成15年 京セラコネクタ退任後、地方企業への部門別採算の導入、組織改革等に顧問として取り組む
平成19年 株式会社NTMC入社 現在に至る
京セラで稲盛氏と共に、部門別採算制度を確立した森田直行氏（元京セラ副会長）のもとで1３年間働いたのち、関連企業で部門別採算をを実践した後、企業への部門別採算の導入を実践
【略歴】
昭和51年3...
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