2000年中小企業診断士登録
資格取得と同時にコンサルティング会社へ転職し、営業力強化、管理者研修など多岐にわたる業務を経験。
その後、組織改革のKFSは人事にあり！と考え、人事制度の設計、導入・運用に特化したコンサルティングをはじめ、2004年創業。
創業後は、地元広島県の中小企業を対象とした人事制度設計を中心に、退職金制度や役職定年制度など、関連制度のサポートも実施。
近年では、働き方改革の流れもあり、正社員だけでなく非正規社員や再雇用者も対象とした多様な人材を対象とした人事管理の構築のニーズへ対応。
また、制度運用で必要となる、評価者研修や管理者研修、新入社員研修など階層別研修も企画・運営。
近年は、新型コロナ感染症の影響もあり、オンラインでのコンサルティングを積極的に展開し、全国各地のクライアントに対してコンサルティングを展開。
セミナーでは、日々のコンサル現場で積み重ねたノウハウを軸に企画した内容を事例にもとづき解説。
出し惜しみをしないセミナー内容は好評を得ている。
また、2018年から人事コンサルティングのノウハウをパッケージ化したサービスを展開。
全国の社会保険労務士や弁護士など専門家を対象としたコンサルティングサービスも行っている。
2000年中小企業診断士登録
資格取得と同時にコンサルティング会社へ転職し、営業力強化、管理者研修など多岐にわたる業務を経験。
その後、組織改革のKFSは人事にあり！と考え、人事制度の設計、導入...
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