事業会社で人事担当１０年、人事コンサルタントとして１５年以上の経験を持つ。人事担当者としては採用、教育、制度設計と様々な分野を経験し、コンサルタントとしては、様々な規模、業界の会社のコンサルティングを手掛け、その数１００社以上。
一貫して経営戦略との融合にこだわって支援を行い続け、組織開発の仕組み構築のメソッドを開発し、２０２２年に起業する。クライアントの課題だけでなく強みを生かすコンサルテーションを展開し、企業にポジティブなエネルギーを充填しながら支援していくことも特長の一つ。
事業会社で人事担当１０年、人事コンサルタントとして１５年以上の経験を持つ。人事担当者としては採用、教育、制度設計と様々な分野を経験し、コンサルタントとしては、様々な規模、業界の会社のコンサルテ...
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