学童保育の児童指導員時代に、画一的な既存の教育に違和感を覚え、ひとりひとりを活かす教育を模索する。対人関係を子どもたちが解決できるようになったり、子どもたちの企画でイベントを成功させるなど、それまでとは違う『小さな革命』を起こす。
介護会社に転職し、常時200名以上のヘルパーを育成する立場になるが、最初はうまくいかず落ち込む日々。ある時、指導員時代に子どもたちと接していた関わり方に変えたことで離職率減、クレーム数減で教育実績No.１となる。
2010年にプラウドフォスター株式会社設立し、問題社員を育成するコンサルタントとして実績を積む。その実例が雑誌『先見経済』で連載となる。人財スター経営実践塾で『自走型組織の育て方』を教え、社員が自走し売上が伸び続ける企業を増やすことに日々心血を注いでいる。
1967年生/東京出身
著書
教育革命！小さな会社の自走組織の作り方〜管理を手放すだけで社員が自分で動くようになる！〜 プラウド出版
すべてのHAPPYのために〜たったひとつの大切なこと〜 文芸社
雑誌連載
『困った社員どうする？』先見経済2018年2月〜2019年1月（全12回）
実績
人財スター経営導入50社以上
人財コンサルティング1000名以上
講演、地方自治体・大学など多数。
学童保育の児童指導員時代に、画一的な既存の教育に違和感を覚え、ひとりひとりを活かす教育を模索する。対人関係を子どもたちが解決できるようになったり、子どもたちの企画でイベントを成功させるなど、それ...
もっと見る
開催予定のセミナーはありません。
