プラウドフォスター株式会社
ビジネス／社員教育
こんにちは！星寿美です。これから６ヶ月で、あなたの会社の組織運営に最適な「自走組織」を私と一緒になって完成させるだけでなく、問題社員が能動型人財に成長し、さらにチームで経営者が打ち出した目標を達成し続けるまでのすべてのプロセスを仕組み化する、短期集中型の講座のご案内です。
売上５倍の自走チーム型組織をたった『６ヶ月』で作り上げる『人財スター経営実践塾』
セミナー自体は全体の組織作りの中のひとつに過ぎません。重要なのは、「自走チーム型組織運営」を軸に、どんな状況からでも成長し、売上を伸ばせる強い組織になる「仕組み」を作ること。
仕組みが出来上がれば、経営者は社員から感謝されながら、自動的に自走組織が『経営者が打ち出す目標』を達成し続けるようになります。
あなたのビジネスに最適な「自走チーム型組織運営」を完成させ、売上を伸ばせる強い組織になる仕組みを作る。
それが『人財スター経営実践塾』です。
参加者の声①
社員６名の設計事務所：経営者が社員に対しストレスを抱えてご相談に。３年で、社員20名、売上約2億円から約10億円に。
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経営者が社員に「意見やアイデアを出せ！」と言っても、何も上がってこないことなど強いストレスを感じていました。実は、出せないコミュニケーションをとっていたのが自分だと理解できました。『いい関係性』ををベースに能動・自走型人財（一人一人を活かす）になり、リーダーが育ち、飛躍的に業績が伸びました。
参加者の声②
社員3名の美容院：カリスマ美容師として売上は立てられるが、育成が苦手で社員を育てられず相談に。2年で2店舗増、売上３倍に。
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「自分が若い頃に、やっていたことと同じことを誰でもできるものだと思っていました。社員たちは甘い！と感じストレスを感じていました。そして、社員一人一人、意識もやれることも違うと気づけました。一人一人を活かせば組織として成長できます。ここからさらに進化します。」
参加者の声③
社員5名のIT会社：経営者が一人の問題社員を解決するために相談に。若手が育ち売上２倍、社員数も売上も毎年増え続けている。
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「しっかり管理することが大事だと頑張っていたが、遅刻が直らなかったり、やる気がなかったり問題社員に手を焼いていました。目的を共有し、仕事の成果を自分ごとの自己実現に紐付けて、能動型人財に成長することでチームとして成果を出せるようになりました。あのまま管理することに躍起になっていたら、今の成果はありません。」
これらは、ほんの１例です。
理由①テンプレートをもとに、あなたの組織に最適な、『自走型チーム組織』を構築できるから。
「自走型チーム組織」は、管理育成するのではなく、一人一人が能動的になりチームで成果をあげ、成長し続ける組織です。実際に、どのように社員を関われば良いのか？どのように進めたらいいのか？それらはほぼテンプレート化してあります。『人財スター経営実践塾』では、それらのテンプレートを元にカスタマイズしながら、あなたの組織に最適な『自走型チーム組織』を私（星）が、あなたと一緒に考えながら構築します。
理由②仕組み化によって、同じことを繰り返せばいいだけになるから。
「自走型チーム組織」が、従来の育成アプローチと大きく違うのは、行動を喚起することで結果を出すのではなく、関係性の質をあげることで、大きな結果を出すだけではなく、関係性の質が高いので、何度でも再現性のある組織・長く成長し続ける組織の構築ができます。『人財スター経営実践塾』では、関係の質→思考の質→行動の質→結果の質の流れを一貫したコンセプトに基づいてシステム化していきます。
理由③それを６ヶ月という短期間でできるから。
『人財スター経営実践塾』の、目的は、あなたの組織に、ピッタリの「自走チーム型組織」を構築し、成果を生み続ける「仕組み」を作り上げることです。この塾のいいところは、それを、たった６ヶ月という短期間でできることです。『人財スター経営実践塾』は、全６回の講座を中心にカリキュラムが組まれていますが、ノウハウを伝えて終わりというものとは、全く違います。講座中に実践し、その結果に対してフィードバックをし、月に２回のzoomでのグループコンサルティング、また、無制限のメールコンサルティングで、実践しながら、自走チーム型組織を構築することができます。
「自走する組織構築チェックシート」〜自走組織にするための21の質問集〜
ワークで使用する『自走する組織構築チェックシート〜自走組織にするための21の質問集〜は、そのままあなたにプレゼントします。 このチェックシートは一度使ったら終わりというものではありません。何度も繰り返し質問について考え、答えていくことで、あなたの「自走型組織運営」の完成度がどんどん高まっていきます。思うような成果が出来ない時、もっと成果を出したい時は、いつでもこのチェックシートを使ってみてください。
✔︎ もう管理や育成をする必要はありません。
✔︎ 社員に対するストレスを感じることもありません。
✔︎ 「今月の売上どうしよう」と心配する必要もありません。
それどころか、経営者のあなたが目標数値を示すだけでいいのです。
社員を動かそうと躍起になることなく、チームは能動的に自走します。たとえあなたが育成が苦手だったとしても、、、です。
とはいえ、本当に自分にもできるのか？本当に６ヶ月で成果を生み続けるシステムを作ることができるのか？
本当に星は信頼できる人間なのか？（笑）
もしかしたら、あなたは不安に思われるかもしれません。そこで、『人財スター経営実践塾』のプレセミナー＆説明会を開催することにしました。
たとえ『人財スター経営実践塾』に申し込まなかったとしても、このプレセミナー&説明会に参加するだけでも大きな価値を得ることができるでしょう。
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