3万6000社を超える企業が導入している、企業型確定拠出年金制度(401k)。
その中でも、従業員が「加入する・しない」を自由に選択出来る、企業型『選択制』確定拠出年金制度(401k)を是非一度ご検討してみませんか?
※当制度は、厚生労働省への規約申請・承認が必要な為、制度導入時期は来年5月以降となります。
『今はコロナの影響等で中々検討ができない・・・』という企業様も、来年・来年度以降の為にご検討いただければ幸いです。
高い水準のままの社会保険料・・・
消費税も増税され、
従業員・企業双方にとっても税負担は重くなってきています。
また、
・老後の生活の為に2千万円の貯蓄が必要・・・とか、
・将来年金収入だけでは毎月5万円の赤字になる・・・
そんなことも言われはじめています。
終身雇用の時代では無い今、企業側も退職金制度を持てない・持たなくなっています。
従業員は自身の将来の為に、自ら考え、しっかりと貯蓄をしていかないといけない時代にもなっています。
そこで、従業員・企業 双方にメリットのある、企業型『選択制』確定拠出年金制度(401k)を是非ご検討頂ければと思います。
現在、弊社プランにご加入いただいている企業様数は、
【352社】(2020年10月現在)
・首都圏を中心に全国対応しております。
・加入企業様は中小・ベンチャー企業が中心です。
弊社では、企業型『選択制』確定拠出年金制度(401k)をよりご理解いただく為に定期的なセミナーを開催しております。
ご関心いただけるようでしたら是非セミナーにご参加頂ければと思います。
どうぞよろしくお願い致します。
・企業側の掛金負担はゼロ
・企業側の社会保険料(人件費の一つ)の負担も軽減できる
・会社の規模に関係なく導入できる
・導入前のみならず導入後も制度運営をしっかりサポートしてもらえる
・企業側のメリットも理解できた。
・個人型イデコとの違いもよくわかった。
・加入する・しないは従業員の判断なのでとても柔軟性がある制度だと思った。
・導入後のサポート(新卒・中途採用者対応など)もいただけるので自社の担当者が代わっても安心だと感じた。
・弊社のような小さな規模でも導入できることがわかって良かった。
制度の導入を検討している企業の方を対象としております。
同業者の方のご参加はご遠慮いただきますよう、お願い申し上げます。
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