セミナーの紹介

2024年問題とされている、
「運送業の働き方改革」は2024年4月より施行されます。
皆様は既に対策はできていますでしょうか。

これまで課せられていなかった時間外労働への上限規制や、割増賃金率の引き上げなど、
多くの改定がされる働き方改革は、概要をしっかりと理解し、対策をとる必要がございます！

働き方改革の変更ポイント
〇時間外労働に対して年間960時間の罰則付き上限規制が適用
〇中小企業を対象として月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が25％から50％へ引き上げ
〇拘束時間・休息時間・連続運転時間の改定
この3つが大きな変更点となっております。

罰則については、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰則が科される可能性もございます。
このような罰則を受けないためにも！
2024年4月と開始まで1年をきった今、改めて働き方改革に向き合い、自社の運用について一度向き合ってみませんか？

このセミナーでわかること
★働き方改革の概要・詳細について
★働き方改革が及ぼす影響、課題に向けた対策について
★対策に活用いただけるシステムの紹介

2024年問題とされている、運送業の働き方改革の課題解決には、ITの活用が必要不可欠とされています。
様々なITシステムを比較し提案できるIT Worldならではの、セミナーとなっておりますので、ぜひご参加ください！