セミナーの紹介

経済産業省が毎年発表している中小企業白書の中で、物価高と並んで重要な課題として挙げられた【人手不足】

その中で有効な対応として

・社員の能力開発による生産性向上
・IT化等設備投資による生産性の向上

があげられています。

そして生産性の取り組みだけではなく

・多様な働き方への柔軟な対応等の職場環境の改善などの魅力向上に取り組む動き
→それによる優秀な人事の定着による離職率の低下と、人材獲得率の向上

というのも多くみられる、とされています。

今回は、この離職防止対策に注目し、効果的に、効率的に対策を行う【肝】となる

・モチベーション管理
・配置転換

上記2つのポイントについて、基本と、実際どのように行うのか？

そして行う際の注意点などについて、株式会社カオナビ様と、人材育成や研修などを行う弊社IT Worldの2社で徹底的に解説いたします！

さらに、上方で説明した【生産性向上】にもこのモチベーション管理や、配置転換は大きく関わってきます！