セミナーの紹介

■セミナー日時：2023年６月19日(月)　10:00～11:00（60分）

■セミナープログラム（60分）
　0:00　　開始
　0:05　　本日のテーマ確認
　0:10　　価値観はどのように形成されるか？
　0:15　　価値観確認ワーク２種体験
　0:30　　働く価値観の本質を把握する“問い”
　0:55　　質疑応答　アンケート記入のご協力
　0:60　　終了

■費用：無料 　※同業者の方のご参加はご遠慮いただいております。
　　　　　　　 ※１社２名までのご参加にてお願いいたします。
　　　　　　
■場所：オンライン（Zoomを使用いたします）
※お申込みいただいた方にZoom URLをお送りいたします

【セミナー概要】
現在、採用を取り巻く環境は10年前と比較しても、そもそもの労働人口の減少や採用手段の多様化、価値観の変化から、
大きく変化しています。そして、人材採用において難易度が高まり、採用現場からは売り手市場化を嘆く声が聞こえてきます。
人材獲得競争が激化している中でも、自社の未来に共に力を尽くしてもらえる人材を確保したいですよね？
リクルーターの皆さまは、採用の条件面やＰＲポイントを伝えて順次選考に進むよう促進しますが、それらは本当にZ世代の
若年層に刺さる情報なのでしょうか。他社との差別化が図れているのでしょうか。
今回のセミナーでは若年層世代の彼ら・彼女らの内面に関わる「価値観」に焦点を当て、我々採用側からの“問い力”を発揮
することで採用でのミスマッチングを防ぐ方法についてお伝えします。