株式会社営業会議
ビジネス／社員教育
現在、価値観の多様化が加速しています。ビジネスの世界も例外ではありません。
特に若年層世代(Z世代)の育成では多様化への対応が急務です。これまでのやり方が通用しない時代といわれています。
これまでは部下や後輩からの疑問や質問に正しい回答を返すことが私たち管理職に求められることでした。
しかし、現代では若年層世代(Z世代)との間で創造的な対話を始めるきっかけになる問いをぶつけること(＝問い力)が求められ
ます。管理者の“問い力”は、若年層世代(Z世代)が自身の課題に向き合い解決を促すことにつながります。
具体的にはモチベーションUP、離職防止、定着率UPに役立ちます！
本セミナーでは若年層世代の多様な価値観を確認するための【問い力】についてお伝えいたします。
※前回の講座にご参加された方から大変ご好評をいただきました（一部をご紹介します）
「大変楽しく、面白く、有意義な講座でした。有難う御座います。」
「先生の講座を楽しみにしております!」
「他の内容の講座も受けてみたいです。」
「Ｚ世代だけではなく年齢の高い部下にも活用できそうです。ありがとうございます。」
人事／教育／総務
経営者／役員
マネージャー
その他
管理者(経営者・管理職・マネージャー)の“問い力”は、若年層世代(Z世代)が自身の課題に向き合い解決を促すことにつながります。
具体的にはモチベーションUP、離職防止、定着率UPに役立ちます！
本セミナーでは若年層世代の多様な価値観を確認するための【問い力】についてお伝えいたします。
マネジメントで課題を感じている方はおすすめです！
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