株式会社IT World
ビジネス／社員教育
「建設業の2024年問題」そう呼ばれているのをご存知でしょうか？
建設業向けの働き方改革が2024年4月より施行されます。
簡単に最重要ポイントをまとめると、
✓これまで建設業で管理を重要視されていなかった【勤務時間・時間外労働時間】に罰則付き上限規制が設けられます。
✓技術にふさわしい給与と社会保険の加入徹底
✓情報通信技術による生産性の向上
この3つがポイントとなります。
「建設業における働き方改革」のデータを見ると、建設工事全体の約64%が4週4休以下で就業しており、週休2日制を導入している企業は1割以下となっています。
また、長時間労働が問題視されています。
これは、別の視点からとらえると【早く勤怠時間の管理と削減】に努めることで他社との差別化が図れるという事です。
本セミナーでは、若年層の人手不足や長時間労働という問題の解決のため…
◎建設業の働き方改革の基本徹底理解
◎働き方改革に対応するためのポイントを3点わかりやすく解説！
◎罰則ありの長時間労働の是正のために今必要な勤怠管理
◎建設業ならではの勤怠管理のススメ
上記のポイントを1時間にギュッと凝縮して、情報満載でお届けいたします！
さらに、建設業ならではの勤怠管理の課題解決のため、クロノス株式会社、石神様にご登壇いただき
勤怠管理のポイントや実際の例を解説していただきます！
WEBセミナーのため、途中入退室自由でご参加いただけます！
経営者／役員
士業
人事／教育／総務
その他
✓建設業の働き方改革の内容が知りたい
✓建設業に合った勤怠管理システムが知りたい
✓「建設業の2024年問題」に不安を持っている
✓勤怠管理に課題を抱えている
✓勤務時間の管理を行えていない
ひとつでも当てはまるみなさまはぜひご参加くっださいませ。
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