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中小企業向け マルわかり 改正育児・介護休業法対応セミナー 

~制度概要から実務対応までを徹底解説~

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中小企業向け マルわかり 改正育児・介護休業法対応セミナー 

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セミナーの紹介

2022年から段階的に施行がされている
改正 育児・介護休業法。
2023年4月には、大企業の育児休業取得状況の
公表が義務化されることで、女性だけでなく
今回の改正の焦点でもある男性の育児休業の取得が
該当企業において推進されることが予想されます。

人材不足が叫ばれる現代の日本社会において、
中小企業が大企業に負けず
優秀な人材を確保していくことは
企業の存続において最重要課題だと言えます。
そのためにも今回の改正にはしっかりと対応し、
社内の体制を整えていきましょう!

本セミナーでは、制度概要の理解から、
人事部の方の実務対応、休暇をとりやすく復職しやすい
環境の形成方法までご紹介いたします。

こんな人にオススメ

経営者/役員

人事/教育/総務

申込規約

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