セミナーの紹介

【概要】
内定式も終わり、2023年度新入社員のオンボーディング（活躍するための受け入れ方）について検討し始めた頃ではないでしょうか？

新入社員のオンボーディングに関しては、
・例年、同じように受け入れているけど、離職が増えてきた…
・新入社員のパフォーマンスが、思ったよりも上がっていない…
といった、お悩みもよくお聞きします。
オンボーディングは「何となく」で対応できてしまう部分はありますが、何となくで行っていては期待した効果は得にくくなります。

そこで、今回のGrowth Meetingでは、オンボーディングで抑えたい3つのポイントをお伝えするとともに、今年度の取り組みやGrowth結果を振り返りながら、新入社員の活躍を促すための「受け入れ方」について、皆さんと探求していきたいと思います。

【学べるポイント】
・他社人事や育成担当と情報交換ができる
・若手・新入社員の状況を客観的にみることができる
・育成のトレンドやノウハウを知ることができる

【その他】
※弊社社員も数名参加し、初めて参加される方でも安心な場づくりを行いますので、お気軽にご参加くださいませ！
※事前ワーク（5分程度）のご依頼があります。
※当日は音声・画面ともにオンにして、ご参加者の皆さまで対話を行う場面もあります。
※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。


※ 注意事項
・所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。
・同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
・個人の方、自己啓発の方、競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。