セミナーの紹介

【概要】
「若手・新入社員の早期離職が増えている…」とお悩みの人事/経営者の方は多いのではないでしょうか。
そんなお悩みを感じている人事/経営者の方に、ひとつ質問です。
皆さんの会社では、【若手・新入社員が辞めるホントウの理由】を把握できていますか？
もし【ホントウの理由】を把握できていなければ、採用ミスマッチや入社後のモチベーション・パフォーマンス低下の要因となり、早期離職は今後も増えてしまう一方でしょう。

そこで今回は、株式会社ネオキャリア就職エージェント事業部の橋本氏をお呼びし、これまでの就職支援サポートから見えてきた、新入社員の傾向や価値観、組織側がホントウの退職理由を把握していくためのヒントをお伝えしていきます。
また、入社後、新入社員の定着と活躍を支援するための「受け入れ方(オンボーディング)」についても、事例や具体策を交えながら、パネルディスカッション形式で考えていきたいと思います。

【学べるポイント】
・社員のホントウの退職理由を把握するためのヒントを得ることができる
・早期退職を防ぐためのオンボーディングの事例やヒントを得ることができる
・自社の採用活動やOJT育成を改めて考えるきっかけになる


※ 注意事項
・所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。
・同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
・個人の方、自己啓発の方、競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。