株式会社 日本経営
ビジネス／社員教育
このようなお悩みはありませんか？
”勝ちパターンが見えているのに社員が成果を実現できていない…”
”いい商品、いいサービスはあるのに実績が上がらない…”
このお悩みは人事制度で解決できます！
人事制度を整えることで、”ビジョンや戦略を現場に効果的に伝え、実行を促進することに貢献できます”
以下の4つの経営機能が一貫している会社は、企業成長が促進され、業績も向上します。
①トップが明確な指針を出し（トップマネジメント）
②何にどれだけ取り組むかを明確にし（戦略・計画）
③それを実現するための必要な役割と権限が付与され（役割・権限）
④個人・チームがそれに効果的に取り組む（実行プロセス）
この経営機能を起点とし、強化するためのシステムとしての人事評価制度についてお話しします。
1. 4つの経営機能が明確で、つながりがある企業ほど収益性や成長力がある
2. 会社の成長、発展につながる中小企業に必要な人事制度
4. 人事評価制度の導入で、気を付けるべきこと
5. 持続的な制度運用で効果を出すには、人手をかけずに手軽な運用が必要
経営者／役員
2代目経営者
人事／教育／総務
今般の新型コロナウイルス（COVID-19）の影響により、不自由な生活、急激な変化に何 かと大変な日が続いているかと思います。我々も改めて「人が集まり、対話をすること」 の意義を問い直し、これまで皆様にご提供させて頂いてきた「学びの空間」の新たな形に ついて協議を重ねてきました。 ついては、日本経営グループでは、長期化する With コロナ時代における集合型セミナー 又は研修等の在り方として、感染リスクを極力低減できるよう以下の感染防止対策を実施 して参ります。 何卒、ご理解・ご協力の程よろしくお願い致します。
【受講される方へのお願い】
より多くの方に安心してご参加頂くため、以下の条件に該当される場合、参加をご遠慮頂いております。
1．開催日 1 カ月以内に海外渡航歴がある場合。
2．当日までの 2 週間以内に、発熱（37 度 5 分以上）や咳、味覚異常などの体調不良が 生じた場合。
3．研修当日、受付にて非接触型体温計による検温を実施し、37.5 度以上の発熱がある場合。
※その他、会場への入室者は全てアルコールによる手指消毒及びマスクの着用にご協力を お願いします。
【会場での感染防止対策】
1．机、椅子、ホワイトボードなどは、事前にアルコール消毒しております。
2．密集状態を避けるため、参加者数は、会場収容人数 50％以下及び座席間距離 2 メートル 以上を確保できる人数までと制限させて頂いております。
3．飛沫感染防止のため、島型で机を並べる際は、アクリル板パーテーションを設置、もしくは、人と人の距離は 2 メールを確保するように設営しております。
4．接触を極力低減するため、共有スペースでの飲食類のご提供は中止しています。
5．休憩ごとに窓を開放し、換気を徹底しております。
【講師・スタッフの感染防止対策】
1．講師／スタッフについては、開催日 1 カ月以内に海外渡航歴がないこと、2 週間以内に 発熱（37 度 5 分以上）や咳、味覚障害などの体調不良がないことを確認しております。
2．講師／スタッフ等入室者全員はアルコールで手指消毒を行っており、資料の印刷・配布 等の準備作業を開始する前は手指消毒を行っております。
3．会場に入室をする運営事務局は、最低限の人数にて実施しております。
4．講師はフェイスシールド（口元用）又はマスクを着用しております。
現在開催予定のセミナーはありません。
