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億超え経営者の人財が勝手に集まる仕組み術

紹介文

\勝手に人財が集まる仕組み入れませんか?/
年商1億円以下の店舗ビジネスオーナー向け

僕たちもそうでした…。
採用に関する知識が全くないまま、武器も持たずに戦場に行っていました。
それでは負けて当然。会社に人が集まる訳はありません。

その負け戦を経て、採用に関する学びを深めて行き着いた先が、「たった1つのある戦略」の導入でした。
その戦略を入れた後では、「働きたい」と年間100人以上の応募が集まる会社に変化を遂げたのです。

今では、なんでもっと早くやっていなかったのだろうかと、後悔ばかりの日々です…。

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前橋洋孝
1982年、愛知県生まれ。福祉系の4年生大学を卒業後、一般の介護施設で10年の現場経験。

その後、地元の有名企業にヘッドハンティングをされ入社、ビジネス経験も甘く、自己節制も出来ず、暴飲暴食の日々からMAX80キロのデブ社員に…。

このままじゃいけないと「覚悟」を決め、2年でマイナス15キロの減量に成功。
その後もビジネスについての知見を学び、役員まで昇進。
年商億超え、店舗数20以上、従業員数100名以上の会社で統括マネージャー(役員)として勤務。

会社員としての成功を収め、現在は起業家として、今までの自分の経験を還元する為、活動中。

「財務って求人と関係ないんじゃないの?」

そんな誤解をしている、年商1億円未満の店舗ビジネス•サロンオーナーさん向けに

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#経営者 #社長 #経営 #採用 #人事 #中小企業 #経営者と繋がりたい

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