講師プロフィール

山下 恵

【20歳】冠婚葬祭業(社長室企画部)ベント・広報・仕入れ
【23歳】東京へ上京しキャバクラで働く(No.1 月收桁超え)
【26歳】家業(釣具屋)OSAKAフィッシングショー3回出展 行列を作る
【29歳】看板屋 うつ病発症 1年就業不能のち 1日でうつ病克服
【33歳】ホテル業 (企画運営・フロント・サービス・キッチン・資金繰り)
【39歳】保険業(研修生期間2年Sランクで卒業、代理店では法人部長就任)
【45歳】OriOriコンサルティング 起業


前職では保険会社へ2 年出向し、独⾃で作った紙芝居を使った営業スタイルを⽤い
中国地⽅のIP(出向研修⽣)の中でもトップの成績(S ランク)で出向終了しました。
紙芝居営業で火災保険契約率が９２％や法人保険の飛び込みの大口契約を獲
得など、契約率をUPさせるだけでなく顧客のファン化に成功しています。

このスキルをパッケージ化し、ワークショップとして提供するとある事例が報告されてきました。
それは、『従業員のモチベーションがUPし、創意工夫するようになり、自律自走型になってきた』
というものでした。私は、ここで閃きました。
私が顧客から選ばれた理由、これを科学的に検証して再現できるようにすることが必要であると。
ワクワクしながら、創意工夫し、自律自走する『人』を確実に再現できるように研究を重ねました。

一般社団法人リーダーシップ研究開発機構で現在でも週６で学び続け、最新の脳科学・組織心理学を取り入れた、証拠（エビデンス）に基づいたリーダーシップを取り入れることが企業の1番の課題である『人』の問題を解決するものだと気が付き、このエッセンスを自身のコンサルに生かし、チームビルディング中心のワークショップとして紙芝居を取り入れ、成果を伸ばしている。
現在は、チームビルディングを柱として自発的な従業員を増やし営業スキルを向上させ顧客満足度と利益がUP していく組織文化コーディネーターとしても企業の『人的資源の活用』に注力している。 【20歳】冠婚葬祭業(社長室企画部)ベント・広報・仕入れ
【23歳】東京へ上京しキャバクラで働く(No.1 月收桁超え)
【26歳】家業(釣具屋)OSAKAフィッシングショー3回出展 行列を作る... もっと見る