人事コンサルタントとして、
中高年社員の「働かないおじさん問題」
に取り組んでいる。
マンパワーグループ（株）シニアコンサルタント
・人事実践科学会議事務局長
・日本心理的資本協会理事
・プロティアン・キャリア協会アンバサダー
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【著書】
「働かないおじさん問題」のトリセツ
「働かないおじさん」は、なぜ「働けない」のか？
【ローパフォーマーの行動変容を促す３つの
ポイント】
雇用調整の考え方と進め方
『リストラされにくい人』になる５つの
ポイント
ネガティブフィードバック
【嫌われても、きちんと伝える技術】
人事コンサルタントとして、
中高年社員の「働かないおじさん問題」
に取り組んでいる。
マンパワーグループ（株）シニアコンサルタント
・人事実践科学会議事務局長
・日本心理的資本協会理事
・プ...
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