合同会社マック CEO 田中 祐弥(ゆーや)
組織人事コンサルタントとして、企業の組織づくりやフルオーダーメイドの社員の教育・研修事業を展開しています。
企業を人事に焦点を当てた施策を行うことで、売上増加、生産性向上、離職率の低下、採用課題の解決などの企業が抱える課題を解決する支援をしています。
また、教育・研修においてはアクティブラーニング形式の新しい育成教育をフルオーダーメイドで提供しており、その圧倒的な定着率と柔軟なプランニングに大変好評をいただいています。
【なぜ、組織人事に焦点を当てたのか?】
企業とはビルや事務所のことを指すのではなく、人が集まってできた形のないものです。
つまり、企業を構成する『人』に焦点を当てることで、組織自体を変えることができると思いました。
しかしながら、企業によっては、人事を経営者の方自らが行われている場合や仕事に追われながら人事を片手間でせざるを得ない人事担当者の方も多く存在しています。
私にとって、人事とは
・売上の増加
・生産性の向上
・離職率の低下
・採用課題の解消
などなど組織の成長を生み出す重要な役割を持っていると同時に、組織を崩壊へと導いてしまう可能性も持ち合わせている極めて重要な役割であると考えています。
しかしながら、人事のもたらす影響に気づいていない・知らない方々が多いというのもまた事実です。
少しでも多くの方々に人事の可能性について気づきを提供することが、多くの企業の方やそこで働く社員の方々への私たちのミッションだと考えているからです。
合同会社マック CEO 田中 祐弥(ゆーや)
組織人事コンサルタントとして、企業の組織づくりやフルオーダーメイドの社員の教育・研修事業を展開しています。
企業を人事に焦点を当てた施策を行うことで...
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