タカラスタンダード設計課に新卒入社し1年で退職、リクルートブライダル事業部の営業へ転職し入社３ヶ月で新人MVP、翌年特別賞を受賞、更に翌年クウォーターMVPを獲得。その後、26歳の時に起業し営業部門のコンサルや自社店舗の経営を経験し、上場企業子会社にて人材開発部（採用系人事部）の部長として新卒採用の立ち上げ・新卒内定承諾率100%・中途採用の採用単価の半減・応募者も採用人数を2倍に増やし半年以内の離職率を1/3以下にするなど多数の成果を残す。今までの総面接数は1,000人を超え企業目線を持っていながら求職者の圧倒的味方になることをポリシーとした人材紹介エージェントをコロナ禍の2020年10月に創業し2021年1月に許認可を取得し人材紹介エージェントとしての業務を開始する。 タカラスタンダード設計課に新卒入社し1年で退職、リクルートブライダル事業部の営業へ転職し入社３ヶ月で新人MVP、翌年特別賞を受賞、更に翌年クウォーターMVPを獲得。その後、26歳の時に起業し営業... もっと見る
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