講師プロフィール

長谷川 泰彦

営業職、広報・マーケティング職を経て2012年独立。

理想の未来に基準を合わせ、事業投資のプランニング、組織改革、業務フロー改善を実行支援するほか、組織リーダーの育成や企業研修を数多く手掛ける。

長期法人契約をベースとしており、その一部を公開すると･･･

A社：8年目…2013年、社員研修をきっかけに長期契約に。会議運営と個別コーチングを通じた課題解決をサポート。10名だった社員数は現在45名。2019年に新工場設立。

B社：6年目…2017年、航空機分野進出のための新工場移転・大型資金調達を機に、財務面で関わる。現在は社員教育と後継者育成を行う。8名だった社員数は現在23名。

C社：4年目…150名の事業部研修を機に長期契約に。現在2事業部のゴール達成に関わる。毎月の管理職研修、ミーティング支援を通して業績アップ支援

D社：3年目…新入社員研修をきっかけに、インストラクター研修、入社2年目・3年目研修など研修を中心に人材育成に携わる

など、企業の歴史と共に歩むコンサルタントを実践。

2022年よりコーチ・コンサルタントに向けて法人長期契約獲得のノウハウとマインドを養成する『中小企業専属コーチ・コンサルタント実践アカデミー』を開始。 営業職、広報・マーケティング職を経て2012年独立。

理想の未来に基準を合わせ、事業投資のプランニング、組織改革、業務フロー改善を実行支援するほか、組織リーダーの育成や企業研修を数多く手掛ける... もっと見る