入社前、新卒採用のオンライン化の課題・改善施策についてプレゼンをし、あつまるに内定。
2021年あつまる入社後、採用のオンライン化を一気に進め、1回あたり約500名のオンライン説明会の演出・配信を担当。
現在はプロデューサーとして、お客様の新卒採用をサポートしている。
入社前、新卒採用のオンライン化の課題・改善施策についてプレゼンをし、あつまるに内定。
2021年あつまる入社後、採用のオンライン化を一気に進め、1回あたり約500名のオンライン説明会の演出・配信...
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