講師プロフィール

石川 英明

株式会社コーデュケーション代表・組織開発コンサルタント 中央大学を卒業後、アクセンチュア株式会社に入社。人・組織を対象としたコンサルティング業務に関わった後、人材紹介企業にてコーチング、カウンセリング等について学び、心理学や、リーダーシップ論などへの知見を深める。その後、人材開発・組織開発のリーディングカンパニーである株式会社ヒューマンバリューに転職。大企業の組織変革の支援に従事しながら「学習する組織」「U理論」「ユング心理学」「自己組織化」「ポジティブ心理学」「ホールシステムアプローチ」などの学習を続け、探求し続ける。2008年に独立。現在は、組織規模が10名～100名程度の企業に向けた総合的な組織コンサルティングを提供。ビジョン策定、ビジョン共有支援、人事評価制度策定、管理職育成、全社チームワーク向上など、組織力向上に必要な施策を提供している。

【講師実績】
・年間100回程度の対話の場を開催
・上場企業等でのファシリテーション研修の講師を担当
・対話のファシリテーションによってクライアント企業の離職率が低下
・担当クライアント企業の売上が1.5倍に
離職率30%⇒5%
赤字事業部が黒字化

株式会社コーデュケーション代表・組織開発コンサルタント 中央大学を卒業後、アクセンチュア株式会社に入社。人・組織を対象としたコンサルティング業務に関わった後、人材紹介企業にてコーチング、カウン... もっと見る