人事・労務設計を行う際に、多数の企業のサポート経験を活かしてビジネスモデルの改善もサポートも実施している。事業設計、補助金申請、資金調達といった業務について少ない情報でクオリティの高い成果物を上げるのには定評がある。自社で申請を請け負う助成金・補助金は年間1,000件、関与するクライアント数は300件を超えており、関西においては指折りの社労士事務所を経営している。働き方改革のコンサルティングに関しては、財団法人次世代企業普及機構の立ち上げ期から着手し、社労士顧問先を中心として30社以上の改善を図り、長時間労働の削減や有給取得率の向上といった具体的な成果を生み出している。 人事・労務設計を行う際に、多数の企業のサポート経験を活かしてビジネスモデルの改善もサポートも実施している。事業設計、補助金申請、資金調達といった業務について少ない情報でクオリティの高い成果物を上... もっと見る
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