学生時代に集団塾の講師業に従事し、インストラクションの基礎を習得。
その後、2012年からIT系法人向け研修会社と提携、企業における人材育成に関するサービスの提供を開始。メーカー企業やシステム運用会社、Sier、インフラ構築企業等IT企業などの新入社員研修や若手向けの研修にて、クラスマネージャや社外メンターとしてビジネススキルとプロフェッショナル意識醸成の役割を担う。また、大手通信会社の社内資格策定や製造会社の社内講師育成、特定非営利法人所属会員向けコンテンツの作成等、企業における人材育成について様々な企画、提案、運営を行う。
担当した新入社員は6年間で約300人ほど。フォーマルな対応とくだけた対応のメリハリが特徴で、比較的近い距離間の関係性を構築しながらビジネススキルの指導を行っている。新入社員からの評価は5段階評価で平均4を超えており、高い評価を得ているが、すぐに答えを教えないスタンスからか意地悪だとの声が多い。
学生時代に集団塾の講師業に従事し、インストラクションの基礎を習得。
その後、2012年からIT系法人向け研修会社と提携、企業における人材育成に関するサービスの提供を開始。メーカー企業やシステム運...
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