新卒で人材系コンサルティング会社に就職、従業員数10,000名を超える大企業から中小企業までの採用コンサルティングを歴任。
2011年に自ら考えられる人材を育てたいという想いをもとに、粋なり（株）を創設。自社コンテンツ「神保町大学」「就職課」などを立ち上げ、多くの大学生を社会に送り出し、内定率100%、3年以内離職率5%未満の実績を持つ。
2016年に人事分野でのフィールド拡大を目指し、「ワタシが輝き、アナタが輝き、ミンナも輝く」をコンセプトに起業、組織活性化支援に取り組む。
新卒で人材系コンサルティング会社に就職、従業員数10,000名を超える大企業から中小企業までの採用コンサルティングを歴任。
2011年に自ら考えられる人材を育てたいという想いをもとに、粋なり（株...
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