マネジメントの「しくみ」と「人間力」を通じた「部下育成力」向上がミッションです。研修にコーチングやファシリテーションなどの現場OJTを組合せ、現場への導入や定着まで含めたサービスを中心に活動しています。
新卒で株式会社リクルートに入社し、大規模なシステム・商品開発プロジェクトを経験。
IBMのニューヨーク本部に出向。中国、フィリピンなど海外案件担当後に、経営企画、事業企画でマネジメントの仕組構築と事業再生の実践を経験。
＜資格＞
・ iWAMプロフェッショナルズ認定 iWAMマスター
・ＤｉＳＣ認定 インストラクター
・日本交流分析協会認定 交流分析士インストラクター
・米国ＮＬＰ協会認定 トレーナー・アソシエイト
・米国ＮＬＰ協会認定 コーチ／チェンジ・エージェント
・チームフロー認定 コーチ
・英国国立レスター大学 MBA
マネジメントの「しくみ」と「人間力」を通じた「部下育成力」向上がミッションです。研修にコーチングやファシリテーションなどの現場OJTを組合せ、現場への導入や定着まで含めたサービスを中心に活動して...
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