新型コロナの感染対策でテレワークが定着し、従業員とのコミュニケーションも遠隔化する傾向にあります。本セミナーでは、コロナ禍において自社を従業員と共にリブランディングに取り組みながら浸透を図ってきた事例をご紹介します。
働き方の多様化で会社への帰属意識が薄れてしまう恐れがあります。インナーブランディングに取り組むことで従業員のエンゲージメントを高められます。また、全従業員がミッション・ビジョンを実現する主体であることを自覚し、当事者意識を持って行動できる状態「自分ゴト化」できるようになります。
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