■お客様の声

2度目の緊急事態宣言を受け、リモートワークに戻る企業様も増えているのではないでしょうか。

リモートワークに対する様々なアンケートやデータから紐解いてきた実感としては
「良いことも多いけど、課題もある」という声でした。

例えば、
（上司目線の声）・・・
〇部下の様子がわからず、モチベーションの状態をつかみづらい
〇何をやっているか、わからない。仕事しているんだろうか？
〇労働時間を把握しにくい上に、生産性が低下しているように感じる。

（部下目線の声）・・・
〇相談がしづらい。
〇オンライン会議では意見が言いづらい。
〇会社全体の様子が見えづらく、不安が大きい。

このような状況下でもより生産性を高めるために、どのように現状を正しく把握し、
円滑なコミュニケーションをすればいいのか？

そのヒントを提供できればと思い、無料WEBセミナーを開催する運びとなりましたので、
ご案内させていただきます。

■プログラム紹介

１．「何が起きているの？」
　　各種データから見る、リモートワークがもたらしたこと
２．「何でそうなるの？」
　　リモートワークによる生産性の変化と心理的側面
３．「じゃあ、どうすればいいの？」
　　生産性を上げるための事例や明日から使える具体策
（おまけ）特典付アンケート　　※育成・研修に関する割引券をプレゼント！

■セミナー詳細

日時：　2021年2月2日(火) 16時～17時00分（15時50分～接続確認開始）
手法：　ZOOMを使用 ※お申し込み後に弊社よりURLを送付いたします。
対象：　経営者様・人事担当者様 参加無料
申込：　以下よりお申込みください。 お問合せもこちらからお願い致します。

リンク先：https://www.yell-life.jp/archives/1769

■講師紹介

株式会社エールライフ
執行役員　針生　英貴

大学卒業後、大手アミューズメント企業へ入社。
営業部門にて店舗マネジメントに従事しながら、組織変革を肌で実感する。
2001年同社関連会社へ出向。外部の法人向けに管理職・中堅・新人教育を提供。
2003年組織人事コンサルティング会社設立に創業メンバーとして参画。
企業規模を問わず採用・教育・制度設計において客観的な立場から
適切な組織改善策を生み出し、高名な実績を残す。
研修を受講した受講生、サービスを導入いただいた企業様双方からの信頼も厚く、
現在はエールライフにおいて執行役員として、年間のべ120社、1,800名以上にも及ぶ
ビジネスパーソンへの教育や採用支援を手がけている。

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