セミナーの紹介

「土日・深夜のシフトが埋まらなくて困っている」
「若い人に来てほしいが、どうも人気のない裏方仕事で…」
「急な欠員対応が必要になった」

2013年より、私たちは人手が足りないという課題をお持ちの
コンビニをはじめとする小売業、食品製造工場、物流、倉庫、清掃、介護など
数多くの企業様へ、外国人アルバイト活用を提案してきました。

その際にお伝えしていることは
「外国人材の活用は、一時的な人手不足解消以上のメリットがある」
ということです。

外国人材のメリットとは？新しい価値とは？
2021年、みなさまの事業のさらなる飛躍のためのヒントをお届けします。

■場所
オンライン（Zoom）

■定員
各20名

■費用
無料

■ご対象者
企業経営者、人事ご責任者の方

■当日のコンテンツ
1 なぜ外国人雇用が必要なのか
2 在留資格の種類と違い
3 彼らはなぜ日本へ来るのか
4 優秀な外国人材を受け入れるために
5 目指す未来
6 質疑応答

■登壇者プロフィール
井上 義設（株式会社ツナググループ・ホールディングス　エグゼクティブフェロー）
1996年にアデコ新卒入社しHR業務全般を経て、2004年 『キッザニア東京』 初期創業メンバーとして管理本部統括に従事、こども達の未来を創造する。2013年、増加する在日外国人材の未来を担うべく、asegonia（現在のツナググループ・マーケティング）を創業。2017年に株式会社ツナグ・ソリューションズ100％子会社化。これまでベトナム国内の大学、省庁と連携し、大企業から中小企業まで、200社以上のベトナム人材活用を支援。

■主催
株式会社ツナググループ・マーケティング／東証一部上場企業子会社