セミナーの紹介

昨今のコロナ禍での経済環境は、中小企業にとって厳しいものでありますが しかしこんな所で負ける日本の中小企業ではない! と弊社は思っています。
そこで今回は「コロナ禍での会社の超回復!」と題しまして テーマを「脱・お願い営業」「脱・低収益」「優秀な人材の離職防止」 の3つにフォーカスした【社員・お客様に選ばれる社長の法則】について 無料ウェブセミナーを開催致します。


今まで幾多の厳しい状況を乗り越え発展してきた日本経済とそれを支える 中小企業ですので、この状況も乗り切れない訳がありません。
そこで弊社では「いま出来ること」を全力で全うしていこうという考えです。
それは、300社1,000の組織と社長の成長に関与してきたノウハウを 同じ志を持った全国の社長様に提供させていただくことです。
セミナー内容は、”6ヶ月で成果が出すための” コロナ禍で影響を受けてしまう社内外の問題を解決する方法です。

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「規模を維持しつつ利益を増やす」これからの中小企業と経営者のあり方
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今回のコロナ騒動の中でクライアントの社長様との会話でよく出るのが、 「今まで解決すべきだった幾多の問題が浮き彫りになってきた」という事です。
具体的には以下の3つです。

ステップ1.「お客様」の新しいニーズと自社の強みの再確認
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▲(対外課題1)コロナ禍での顧客や社会のニーズはどう変化しているか?
▲(対外課題2)顧客のニーズは自社に何を求めているのか? ほか

ステップ2.「社員(とその家族)」が望む幸せの確認
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▲(対内課題1)コロナ禍で社員のモチベーションはどう変化しているか?
▲(対内課題2)テレワーク/時差出勤でも成長できる組織体制とは? ほか

ステップ3.「社長ご自身」の新しい働き方を見つける
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「すべての業務に関わる」から「社長業(経営)に専念する」ことで より高収益な仕事を中心に受けれる体制を整える。
一見しますと「なんだ、今までと変わりないじゃないか」と思われるかも しれませんが、これらを新しい時代に向けて【新しい考え方】で再構築すべき 時期に来ていると思いませんか?

これが出来るか出来ないかが、顧客と社員に【選ばれる社長】と 【選別される社長】の違いであると確信しております。