セミナーの紹介

人材不足、定着に課題を感じている企業のみなさまに、長野県での採用事例などをもとに
優秀な外国人材を受け入れるためのノウハウをお伝えします。
通常2時間のコンテンツを、ご多用なみなさまのために1時間に凝縮してお送りします。

■場所
オンライン（Zoom）

■定員
20名

■費用
無料

■ご対象者
・これから外国人を採用しようと考えている
・外国人を採用した事があるが、定着に課題がある
・将来的に海外進出も考えている
※地方企業経営者、人事ご責任者の方が対象です。

■当日のコンテンツ
1 なぜ外国人雇用が必要なのか
2 在留資格の種類と違い
3 彼らはなぜ日本へ来るのか
4 優秀な外国人材を受け入れるために
5 地方優良企業が目指す未来
6 質疑応答

■登壇者プロフィール
○井上 義設（株式会社ツナググループ・ホールディングス　エグゼクティブ・フェロー）
1996年にアデコ新卒入社しHR業務全般を経て、2004年 『キッザニア東京』 初期創業メンバーとして管理本部統括に従事、こども達の未来を創造する。2013年、増加する在日外国人材の未来を担うべく、asegonia（現在のツナググループ・マーケティング）を創業。2017年に株式会社ツナグ・ソリューションズ100％子会社化。これまでベトナム国内の大学、省庁と連携し、大企業から中小企業まで、200社以上のベトナム人材活用を支援。

■主催
株式会社ツナググループ・マーケティング／東証一部上場企業子会社