セミナーの紹介

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パソナグループ『淡路島ライフ＆ワーク博』　お申込みフォーム
https://www.pasonagroup.co.jp/contact/tabid1412.html

パソナグループは、年齢や性別を問わず、働きたいと願う誰もが自由に好きな仕事を選択し、
自身の価値観やライフスタイルに合わせた働き方ができる社会の実現に挑戦してきました。
『淡路島ライフ＆ワーク博』では、法人向けシンポジウム・ビジネスセミナーのほか、
新しい仕事・働き方を希望する方に向けた採用募集説明会・移住者によるトークセッションを、
オンラインで実施。新しい働き方・企業のあり方を、淡路島から発信します。


■14:30～16:30
『働き方が変わる、日本が変わる』
～ハイブリットな働き方・企業のあり方から生まれるイノベーション～

概要
「ハイブリッドワークライフ」とは、
場所と時間、職種を超えた新しい働き方・生き方のことです。
パソナグループでは、都市部と地方のデュアルライフ、育児・介護や芸術・スポーツ活動と仕事の両立、
半農半Xの働き方など、これまで両立させることが難しかった異なる要素を組み合わせることで、
一人ひとりが多様な価値観に基づき、自由に人生をデザインするための新しい働き方・生き方を
推進しております。

本シンポジウムでは、
『働き方が変わる、日本が変わる ～ハイブリッドな働き方・企業のあり方から生まれるイノベーション～』
をテーマに、リレー講演・パネルディスカッションを行います。

14:30～15:15　基調講演①　山田 啓二 氏
15:15～16:00　基調講演②　藻谷 浩介 氏
16:00～16:30　パネルディスカッション


■17：00～18：00
セミナー『企業経営の視点から考えるワーケーションの本質的な価値とは？』

概要
ワーケーションには、大きく休暇中に仕事をするパターン（Work in Vacation）、休暇的な環境で仕事をするパターン（Vacation as Work）、出張ついでに休暇を取るパターン（Bleisure）があります。
パソナグループでは、休暇的な環境で仕事をするワーケーション（Vacation as Work）が企業経営に与えるインパクトに注目をしています。
淡路島などの豊かな自然や文化に触れることができる環境の中で仕事をすることが、本質的にどのような価値があるのか、事業創造・組織変革・人材育成など視点からディスカッションしていきます。
また、淡路島でのワーケーション推進やサテライトオフィス誘致を通じた、スマートアイランド構想によるSociety5.0・SDGs推進のビジョンや戦略についても語ります。