セミナーの紹介

既に始まっている“有給付与義務化”
「働き方改革関連法」への対応はできていますか？
2019年4月1日より施行された「働き方改革関連法」。
守らなければ罰則もある働き方改革への対応は十分にできていますか？

多くの中小企業の働き方改革対応を支援してきた、
友野会計事務所＆社会保険労務士法人村田事務所が、
わずか60分で、働き方改革へ対応するために今やるべきことを徹底解説いたします！

特にこのような経営者におすすめです!!
☑「働き方改革関連法」について、聞いたことはあるけど、具体的対応策についてはわからない方

☑ 有給は、取得の義務化ではなく”付与”の義務化であることを現段階で把握できていない方

☑ 有給の管理や労働時間の管理をしたいが、どうやって管理していいのか分からない方

☑「働き方改革関連法」についてよくわからないが、罰則を受けたくはないという方

このセミナーに参加したら・・・
● 法改正の最低限押さえておくべきポイントが分かる
● 有給や労働管理を具体的にどのようにしていけばいいのかわかる
● 罰則を受けないだけでなく、今後の経営を見据えた働き方改革対応を実践していくことができる
このような経営者になります。

本セミナーで学べるポイント!!
第一部：「同一労働同一賃金」に向けての対策！労働問題を防ぐには

◎最近話題の労働問題（従業員の待遇差）
◎同一労働同一賃金とはなにか？
◎同一労働同一賃金ガイドライン
◎労働問題を防ぐためには

講師：社会保険労務士法人村田事務所　上席コンサルタント

第二部：これだけ押さえる！「働き方改革」に対応するために今すぐ導入すべきこと
◎ 今、多くの中小企業はバックオフィス業務に課題あり！
◎ 解決手段はクラウド・システム！
◎ クラウドシステムで可能になることとは？
◎ バックオフィス改善事例大公開！～これで会社の経理が楽になった～
◎ 業務効率化のために今すぐすべきこと

講師：友野会計事務所 第二監査部部長 西川博文

参加特典あり！！
セミナーを聞いて頂いたらすぐに実践に移していただける様に、参加特典をご用意しております。
【お申込特典】先着3名！専門家による個別無料相談

開催概要
◆日程

12月度：12月16日（水）17:00～18:00 @オンライン開催

定員：20名

費用：無料

第一部 「同一労働同一賃金」に向けての対策！労働問題を防ぐには
　社会保険労務士法人村田事務所
　上席コンサルタント

第二部 これだけ押さえる！「働き方改革」に対応するために今すぐ導入すべきこと
　友野会計事務所
　第二監査部部長　西川博文
　
講師紹介
　社会保険労務士法人村田事務所
　上席コンサルタント

2014年、東京都港区に社会保険労務士法人、村田事務所を開業し、わずか1年で
取引社数は100社を超え、社労士法人としては異例の急成長を果す。
現在、全国でもトップクラスの社労士法人に成長を遂げ、取引実績は7,000社を越えている。

　友野会計事務所
　第二監査部部長　西川博文
2005年友野会計事務所入所。同事務所で監査担当者として約15年間勤務。お客様の経理業務のサポート実績多数。
特に医療法人や公益法人などの特殊法人の会計に精通している。
近年は年間250件以上の申告書の品質チェックにも従事し、提出申告書の品質向上にも貢献している。

「働き方改革セミナー」予約受付中！！
会場の席数に限りがある為、事前申込制とさせていただいております。
事情をご理解のうえ、何卒ご容赦賜りますようお願い申し上げます。